用工作微信号加你的人叫什么？用工作微信号加你的人怎么办？

投稿用户 • 2022年11月9日 pm4:21 • 投稿 • 阅读 562

关于劳务派遣行业的职位:网招我就不先说了，首先要有资源，才能做好网招，无资源不适合做网招。网招能做好至少满足二个条件:1.有二个微信号，每个微信有5千人，合计1万人。2.这1万人都是找普工的人留下来的微信，是花了心血加上来的粉丝。

再来说下店招与外招的区别:1.福利方面:店招有底薪，提成低。外招无底薪，提成高。2.招人方面:店招最容易招人，求职者主动找上门。外招最难招人，求职者不主动找上门。3.工厂工价:店招工价高，外招工价低。4.客户资源:大中介公司内部员工都是店招，没有外招。提供客户资源，公司微信号加人。小中介公司内部员工有店招也有外招，没有客户资源，个人微信加人。5.招聘员门槛:店招不要男的，基本上是女的。男的想做店招靠关系，要么要求很高。小中介公司招聘员，男的先做外招，有能力再申请做店招。外招无门槛，什么人都要，有案底也要，招不到人无工资，老板无风险。6.招聘员微信号:店招都是用公司微信号加人，防止员工做私单。员工辞职不做了，微信号里的客户不能带走，微信号上交给公司。外招都是用个人微信号加人，做私单一般发现不了。员工辞职不做了，微信号里的资源还是自己的。7.店招与外招的优缺点:店招有底薪，福利好，公司提供资源，好招人好出业绩，但提成低。想做招聘员有门槛，小姐姐最多。上班环境好，不用晒太阳。外招无底薪，没有福利，公司不提供资源，不好招人不好出业绩，但提成高。想做招聘员没门槛，招聘员都是男生。上班环境差，要晒太阳，工作很自由。

我总结下的经验绝对有道理，你还有要补充的吗？哈哈

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